Als lokal verwurzeltes Planungsbüro entwickeln wir für unsere Kunden seit 1980 energieeffiziente Anlagen für höchste Ansprüche. Ausserdem entwickeln wir regelmässige eigene Projekte und haben damit die Möglichkeit, neue Ideen und Konzepte direkt in der Praxis auszutesten und weiterzuentwickeln. Beispiele sind das erste Plusenergie-Mehrfamilienhaus (2019) und eigene Wärme- und Energieverbünde (seit 2015) mit Ausstrahlungskraft über die Region hinaus (z.B. www.wärmeverbund.ch/evsh).

Als Nachfolgelösung infolge Pensionierung suchen wir einen Ingenieur aus Leidenschaft, welcher sich gerne neuen Herausforderungen stellt und sich in unser kleines Team aus Ingenieuren und Technikern integrieren und einbringen möchte.

Anforderungsprofil:

• Abgeschlossenes Studium als Ingenieur HLKKS, Maschinenbau oder ähnliche Fachrichtung

• Energie- und technikaffin und nicht mit der erstbesten Lösung zufrieden

• Einige Jahre Arbeitserfahrung zwingend

• Selbstständig, zuverlässig und teamfähig

• Pflichtbewusste und genaue Arbeitsweise

• Aktive Beteiligung an der Weiterentwicklung unserer Firma und Geschäftsfelder

• Interesse an berufsbegleitender Aus- und Weiterbildung

Stellenbeschrieb:

• Eigenverantwortliche Entwicklung und Begleitung von anspruchsvollen Energie- und Haustechnikprojekten bis und mit laufende Betriebsoptimierung

• Weiter- resp. Entwicklung von innovativen Konzepten für die Wärme- und Kälteproduktion inklusive mögliche Sektorenkopplung (Regelenergie)

• Nach Bedarf Mitarbeit von grösseren, komplexen Projekten (Energiezentralen, Industrie- und Gewerbebauten, Laborbauten, Bürokomplexe, Schulen, Sport- Mehrzweckhallen, Altersheime etc.) mit seinem Fachwissen im Team

• Individuelle Kundenanfragen im Bereich der Energie- und Prozesstechnik

• Nach Bedarf Machbarkeitsstuiden und Variantenvergleiche für neue Projekte oder Sanierungen / Ausbau bestehender Anlagen.

Wir bieten eine interessante, sehr abwechslungsreiche und sinnstiftende Arbeit und flexible Arbeitsmodelle. Wir ermöglichen die aktive Mitentwicklung bei der Weiterentwicklung unserer Firma. Intensive Einarbeitung möglich, da Pensionierung erst in 3 Jahren ansteht. Entsprechend besteht auch die Möglichkeit für eine ausgewogene Einführung in die Energie- und Haustechnik bei fehlender Erfahrung in der Branche. Wir unterstützen unsere Mitarbeiter bei der persönlichen Weiterbildung und Entwicklung und setzten auf Kontinuität. Entsprechend unserer Philosophie einer lokalen und regionalen Wertschöpfung bevorzugen wir eine lokale Verwurzelung für ein langfristiges Engagment.